未盖章的调岗通知，算不算有效？

未盖章调岗通知一般无效。依据《相关法律法规》，单位公章使用需严格遵守领导批准制度，体现正规管理。未盖章可能导致通知无法律效力，影响员工权益及公司管理秩序。
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处理未盖章调岗通知，常见方式为要求公司补盖公章或重新发通知。选择时需考虑通知内容重要性及对公司管理影响，若涉及员工权益，应坚决要求正规化。
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未盖章调岗通知无效。处理方式：1.与公司沟通，要求补盖公章或重新发布正式通知；2.若公司拒绝，可咨询劳动监察部门，了解自身权益；3.如遇严重情况，如权益受损，可寻求法律援助，维护自身合法权益。