但工厂没买社保，我能要求赔偿吗？

能否要求赔偿需视是否为工伤，如为工伤则可要求赔偿。依据《工伤保险条例》，需先进行工伤认定，确认为工伤后才能获得赔偿。若未及时认定和处理，可能导致无法获得应有的医疗和赔偿费用，增加个人经济负担。
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常见处理方式为申请工伤认定，并依据结果寻求赔偿或协商。若认定为工伤，则依法要求工厂赔偿；若未认定，可与工厂协商补偿。选择时需考虑实际情况和法律依据，确保自身权益。
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可要求赔偿。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向劳动行政部门申请工伤认定，提交相关证据；3.如认定为工伤，根据伤残等级向工厂要求相应赔偿；4.若工厂拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼；5.若未认定为工伤，可与工厂协商人道主义补偿。