公司拖欠工资员工偷价值20000元物品违法吗

员工偷公司物品违法,即使公司拖欠工资。依据《中华人民共和国刑法》,盗窃公私财物属犯罪行为,可能面临刑事处罚。不及时处理,将严重影响个人法律记录和职业生涯。
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员工面对拖欠工资,应通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或向法院起诉。选择处理方式时,需考虑效率、成本及个人情况,确保合法权益得到维护。
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拖欠工资应合法维权。操作:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿;4. 如仲裁无果,可向法院提起诉讼。

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