合同纠纷外包员工被裁员怎么赔偿
杭州市钱塘区律师网
2025-06-24
外包员工被裁员，赔偿需依《劳动合同法》。按工作年限，每满一年赔一月工资，未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿需依法。操作如下：1. 核实工作年限，计算赔偿月数；2. 确认月工资标准，计算赔偿金额；3. 与公司协商，达成赔偿协议；4. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类纠纷，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试协商或调解，若不成再考虑仲裁或诉讼，以节省时间和成本。
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