员工可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位强制调岗，员工可解除合同并索赔；若被违法解雇，更可获双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可这样处理：1.与用人单位协商，表达不同意调岗的立场，尝试达成和解；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁结果不满意，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可协商、仲裁或诉讼。面对调岗争议，应先与用人单位沟通；协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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