到退休年龄单位不给办理盖章，我该如何应对？

可先与单位沟通，明确不盖章的具体原因。从法律角度看，单位有义务为员工办理退休相关手续，包括盖章。若单位无故拒绝，可能构成违法行为，侵犯员工合法权益。当沟通无果，且影响到退休金领取等关键利益时，问题已较为严重，应及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，应对此问题的常见方式有：1.友好协商，了解单位拒绝的具体原因，寻求双方都能接受的解决方案；2.申请劳动仲裁，若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3.提起诉讼，当仲裁结果不满意或仲裁程序无法解决问题时，可向法院提起诉讼。选择何种方式，需根据具体情况，如问题的复杂性、时间成本、个人意愿等因素综合考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若单位因管理不善或流程不熟悉导致延误，可主动提供所需材料，协助单位完成手续，并设定合理期限进行跟进。2.若单位无故拒绝，收集相关证据（如劳动合同、退休政策文件等），准备劳动仲裁申请书，详细说明情况，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.在仲裁过程中，积极参与调解，若调解不成，等待仲裁裁决。对裁决不服的，准备好诉讼材料，包括仲裁裁决书、证据清单等，向法院提起诉讼，依法维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，避免过激行为，确保问题在法律框架内得到妥善解决。