公司不能提供补贴代替社保。依据《社会保险法》，为员工购买社保是公司的法定义务，不履行将面临法律处罚。若公司不提供社保，员工权益受损，可能影响其医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应缴社保。具体操作：1.按规定为员工办理社保登记；2.按时足额缴纳社保费用；3.如遇特殊情况，需与员工协商并报相关部门审批；4.坚决不以补贴代替社保，确保员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应依法为员工缴纳社保，常见处理方式是按规定缴纳，而非提供补贴。若公司考虑员工福利，可通过其他合法途径，如增加奖金或福利项目，但需确保不违反社保法规。
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