新员工培训期间必须发工资。依据《劳动法》，企业与员工建立劳动关系后需支付工资，培训期不给工资违法。不及时支付可能导致员工投诉、劳动仲裁等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工培训期间应发工资，处理方式有协商和诉讼。建议先尝试与公司协商，若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期需发工资。操作：1. 首先与公司沟通，要求支付培训期工资；2. 若公司拒绝，收集证据如合同、出勤记录；3. 向劳动仲裁委提起仲裁或向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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