公司恶意扣罚工资违法，应要求足额支付。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得对工人罚款，只能要求赔偿经济损失且不超月工资20%。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司恶意扣罚工资，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位协商，不成则请工会或第三方介入，仍无法解决则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司恶意扣工资，应这样处理：1. 与公司协商，要求足额支付，明确扣罚原因并提供证据；2. 协商无果，请工会或劳动监察部门介入调解；3. 若调解不成，收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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