工伤鉴定方面如何做，怎么做，如果让你方律师代理需要多少钱?

关于您询问的工伤鉴定如何做以及律师代理费用的问题，以下为您详细解答。
工伤鉴定的流程需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。
1. 若您是用人单位职工，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 工伤认定决定作出后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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针对您提出的工伤鉴定如何做的问题，其法律依据主要来自《工伤保险条例》。
《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”该条例第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”第二十三条规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”结合您询问的工伤鉴定如何做的情况，您或您的用人单位需先在规定时限内提出工伤认定申请，待伤情稳定后再按规定申请劳动能力鉴定，这是进行工伤鉴定的法定流程。
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结合您关注的工伤鉴定如何做的问题，以下为您提供几点实用的行动建议。
1. 及时启动工伤认定申请：在事故伤害发生或被诊断为职业病后，若用人单位未按时申请，您应在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，避免超过申请时限影响权益。
2. 准备完整申请材料：申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，确保材料齐全真实。
3. 配合相关部门调查：在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，积极配合社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会的调查核实工作，如实提供情况和证据。
4. 了解鉴定结果及后续流程：收到工伤认定决定和劳动能力鉴定结论后，清楚结果含义及后续如对结果不服可申请行政复议或提起行政诉讼等救济途径。
选择解决方案时，重点考虑是否在法定时限内、材料是否完备以及自身对流程的熟悉程度。如果您在操作过程中遇到疑问或需要专业指导，建议进一步向我们律师咨询。
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进行工伤鉴定过程中，可能会面临一些法律风险点，以下为您举例说明。
1. 诉讼时效风险：如果您未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请，且不存在特殊情况并经社保行政部门同意延长的情形，可能导致无法获得工伤认定。例如，某职工在工作中受伤，认为伤情不重未及时申请，1年后伤情恶化想申请工伤认定，此时已超过申请时限，社保行政部门可能会不予受理。
2. 证据链风险：缺少关键证据如劳动关系证明、事故现场证据或完整的医疗诊断证明等，可能影响工伤认定结果。比如，某职工在工地受伤，但未与用人单位签订劳动合同，也无法提供工资支付记录、工作证等证明劳动关系的材料，即使有受伤事实，也可能因无法证明劳动关系而难以进行工伤认定。