解除我们合同，赔偿金怎么算？

赔偿金根据解除情况确定，合法解除按工作年限支付，违法解除则双倍赔偿。依据《劳动合同法》，合法解除按每满一年支付一个月工资；违法解除需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理方式主要分协商和仲裁两种。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果来确定赔偿金数额。
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赔偿金计算需分情况。1.合法解除：按工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。2.违法解除：需支付双倍经济补偿金。具体操作中，应先与公司协商，协商无果则准备证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，根据裁决结果来执行赔偿。