如何处理离职后公司物品遗失的问题？
杭州市钱塘区律师网
2025-04-28
离职后公司物品遗失，需依法处理。依据《劳动合同法》，离职应办理解除合同及档案转移，遗失物品需明确责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职物品遗失需处理。具体操作：1.立即与原公司联系，说明情况并协商解决方案；2.收集相关证据，如物品清单、交接记录等；3.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解；4.必要时，向法院提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后物品遗失，常见处理方式为协商、调解或诉讼。首先应与原公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则考虑法律诉讼，根据具体情况选择最合适途径。
上一篇：被老板拖欠工钱，我应该怎么做？
下一篇：暂无 了