拖欠工资老板承诺后未支付违法吗

拖欠工资老板承诺后未支付是违法的。根据《劳动法》规定，工资应按时支付，拖欠工资属于违法行为。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾，影响企业声誉。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商：与老板沟通，要求支付工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 起诉：仲裁后仍未支付，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿金。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁和起诉。首先应尝试与老板协商，无果后可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，最后仍不解决可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。