非公司司机开车办事怎么处理

非公司司机开车办事,应视为劳动关系处理。依据《劳动合同法》,若符合主体资格且受公司管理,从事有报酬劳动,则劳动关系成立。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉及正常运营。
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非公司司机开车办事,常见处理方式为明确劳动关系或签订劳务合同。若长期稳定合作,建议建立劳动关系;若临时性任务,可考虑签订劳务合同以明确权责。
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非司机开车处理:1. 若长期服务,按劳动关系处理,签订劳动合同,明确权责利;2. 若短期或临时,签订劳务合同,约定服务内容、期限及报酬;3. 确保合同合规,避免法律风险,保障双方权益。

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