公司不安排工作只发基本工资，劳动者有权投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，公司未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损害，公司可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作只发底薪，应维权。操作如下：1. 与公司沟通，明确工作安排及薪资问题；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动局监察大队提交投诉，并附上证据；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不安排工作只发基本工资，劳动者可选择投诉或协商。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动局监察大队投诉，以确保权益得到保障。
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