工人发生工伤后，公司该如何应对？

公司应依法处理工伤职工的赔偿事宜，避免纠纷。依据《工伤保险条例》，公司需承担工伤赔偿责任，若拒绝赔偿，职工有权申请调解、仲裁等，严重时可能导致法律诉讼，影响公司声誉及经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司可协商或依法处理工伤拒上班问题。对于工伤赔偿，应首先与职工协商；协商不成时，可选择调解、仲裁或诉讼等法律途径解决，具体依据争议情况和职工态度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤拒上班，公司应：1.立即调查工伤情况，确认是否属于工伤；2.如是工伤，与职工协商赔偿事宜，依据《工伤保险条例》支付赔偿；3.若职工拒绝上班且协商无果，可引导其通过法律途径解决争议，如申请调解、仲裁或诉讼；4.同时，公司应保留相关证据，以备不时之需。