临时工和劳务派遣工的区别在哪里？

临时工与劳务派遣工主要区别在福利、合同及工资发放上。依据《劳动合同法》，劳务派遣工享有退休金和最低工资保障，由派遣公司签合同，工资经派遣公司转发；而临时工则无此待遇，直接与企业建立临时用工关系，工资由企业直接发放。不及时明确区分，可能导致劳动者权益受损，如临时工无法享受应有福利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理临时工与劳务派遣工区别问题，常见方式有查阅合同、咨询专业人士。应先查看自身劳动合同类型，再咨询律师或人社部门，根据合同内容和法律规定确定身份及权益。选择处理方式时，需考虑个人实际情况和法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工与劳务派遣工不同。具体处理：1.查看合同：检查自己签订的合同是劳务派遣还是临时用工合同。2.咨询律师：对合同内容有疑问，及时咨询专业律师，了解自身权益。3.了解权益：劳务派遣工享退休金、最低工资等，临时工则无。根据身份，合理主张权益。4.纠纷处理：遇纠纷，可先与用人单位协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。