劳动能力鉴定需要去拉本人工资银行流水吗？

劳动能力鉴定不需拉工资银行流水。
法律依据表明，劳动能力鉴定主要依据劳动合同等证明劳动关系的凭据，而非银行流水。《劳动合同法》等规定，用人单位应支付工资，无故拖欠可投诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资被长期拖欠。
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处理劳动能力鉴定问题，常见方式是收集证据后交涉或投诉。
应先收集劳动合同等证据，与用人单位交涉；若交涉无果，则向劳动和社会保障局投诉，以法律途径维护权益。
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劳动能力鉴定无需银行流水。
具体操作：1. 收集劳动合同、任务记录等证明劳动关系的证据；2. 与用人单位负责人交涉，要求支付工资；3. 若遭拒绝，则准备证据向劳动和社会保障局投诉，依据《劳动合同法》等法规维护自身权益。