公司解雇孕妇应双倍赔偿。依据《劳动法》，孕期女职工受保护，用人单位不得违法解雇。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司解雇孕妇问题，常见方式为协商或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商无果再通过法律途径诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被解雇应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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