工人抄作不当摔到大腿根?

您可能进一步想了解，如果工人被认定为工伤，具体的赔偿标准如何。根据《工伤保险条例》的相关规定，在认定为工伤的情况下，工人有权获得医疗费用、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费等直接经济损失的赔偿，以及根据伤残等级享有的一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿金额需依据工人的实际损失和伤残等级来确定，建议咨询专业律师以获取更准确的赔偿计算。法律依据为《工伤保险条例》第三十条至第四十五条。
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对于未签订劳动合同的工人发生工伤，首先应收集证据证明劳动关系存在，如工资支付记录、工作证等。然后，同样需前往人力资源与社会保障局的工伤科进行工伤鉴定。若公司否认劳动关系，可通过劳动仲裁或法院诉讼确认劳动关系。确认后，按照正常工伤流程申请赔偿。法律依据为《劳动合同法》第十条、第八十二条及《工伤保险条例》的相关规定。