可以拒绝加班要求。依据《劳动保障监察条例》，单位不得强制加班不给报酬，否则可向劳动保障行政部门举报。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至影响后续劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为拒绝加班或向劳动保障行政部门举报。选择时应考虑个人权益受损程度及单位态度，若单位态度强硬且拒绝改正，建议及时举报以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以拒绝。具体操作：1.明确拒绝加班要求，并保留相关沟通记录；2.若单位强制加班，收集加班证据；3.向劳动保障行政部门提交举报材料，包括加班证据和个人诉求；4.等待行政部门调查处理，必要时配合提供进一步信息。
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