遇到老板性骚扰，是否应该考虑离职？
杭州市钱塘区律师网
2025-04-26
遇到老板性骚扰，应考虑离职以保护自身权益。性骚扰违背《民法典》公序良俗原则，恶化工作环境，不及时处理可能导致身心健康受损。依据《民法典》，性骚扰行为若构成犯罪，将承担刑事责任。
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