员工因公司设备升级而放假，工资应如何补偿？
杭州市钱塘区律师网
2025-05-17
因设备升级放假，公司应支付员工基本工资。依据《劳动法》等规定，经营调整放假需支付工资，标准同基本工资。若不及时支付，可能影响员工生活，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉两种。应先与公司协商，要求支付放假工资；若协商无果，可向当地劳动部门投诉，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付工资。操作如下：1.与公司协商，明确放假期间的工资标准和支付时间；2.若公司拒绝，收集证据，如放假通知、工资条等；3.向劳动部门投诉，提交证据，要求处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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