服务员被解雇没签合同违法吗
杭州市钱塘区律师网
2025-05-21
服务员被解雇且没签合同是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位应在用工1个月内签劳动合同，未签则需支付二倍工资。不及时处理，劳动者权益将受损，企业也可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同被解雇违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求支付二倍工资及补偿；3. 或与用人单位协商，达成补偿协议，避免仲裁程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商补偿。若证据确凿，可直接申请劳动仲裁；若希望快速解决，可与用人单位协商补偿事宜。
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