辞职手续不办理直接走会怎么处理

不办理辞职手续直接走,需承担相应责任。依据《劳动合同法》,若给单位造成损失,需赔偿;个人可能延后收到解约证明及工资结算,影响社保转移。
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不办手续直接走有风险。操作建议:1. 与单位沟通,说明离职原因,尽量协商解决;2. 若单位拒绝,保留证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式为与单位协商或依法仲裁诉讼。若离职原因合理且未造成损失,可与单位协商;若协商无果或存在纠纷,可选择劳动仲裁或诉讼解决。

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