员工流产期间工资怎么算

员工流产期间工资由生育保险或用人单位支付。依据《女职工劳动保护特别规定》，流产休假期间工资有保障，未参保则由用人单位按产假前工资支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及企业声誉。
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员工流产期间工资处理，常见方式有生育保险支付或用人单位支付。已参加生育保险的，由基金支付；未参加的，由用人单位按产假前工资标准支付。选择方式依据企业是否参保决定。
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流产工资处理：1. 参保员工：流产休假期间，工资由生育保险基金支付，标准按上年度职工月平均工资。2. 未参保员工：由用人单位支付，标准按女职工产假前工资，确保员工权益不受损。